Evenemang

Kom med på utbildningen för att höra om det aktuella inom inkomstbeskattningen och arbetsgivaravgifterna!

I vårt utbildningsprogram för kommunala controllers får du en fördjupad förståelse för den kommunala ekonomin, ekonomiförvaltningen och controllerns möjligheter att skapa mervärde för den egna organisationen genom att analysera verksamheten och ekonomin. Utbildningen är avsedd för controllers i kommuner, välfärdsområden och församlingar, ekonomiplanerare och andra experter inom ekonomiförvaltning.

Utvecklingen mot en alltmer digital arbetsmiljö har pågått länge. Nu har den tagit ett stort kliv framåt. Tekniken och uppfattningen om hur den borde fungera finns, men att skapa ett hållbart digitalt arbets-klimat - eller ett motsvarande i hybridformat - är en annan femma.

De första åren i arbetslivet kan vara utmanande på många sätt. Den nya arbetsmiljön och -uppgifterna ställer nya krav på dig som anställd och det kan vara svårt att anpassa sig till den nya rollen. Det är inte heller ovanligt att kämpa med det så kallade bluffsyndromet. I denna utbildning ger vi dig verktyg att han-tera dessa utmaningar, stärka ditt självförtroende och kartlägga dina styrkor som arbetstagare.

De årliga Rektorsdagarna går av stapeln 30-31.10.2024 i Helsingfors! På Rektorsdagarna samlas traditionellt rektorer från Svenskfinland. Bildningsdirektörerna är självklart också välkomna.

Utbildningsprogrammet strävar efter att ge en god grundläggande kunskap om hur artificiell intelligens (AI) kan implementeras i kommunala organisationer och välfärdsområden. Utbildningen hjälper organisationer att hålla sig uppdaterade med AI:s snabba utveckling och använda den strategiskt för att nå sina mål.

Snabb och tydlig kommunikation kan också vara effektiv - för det krävs ständigt arbete och ett ledarskap som kan leda genom alla former av landskap. Här är fokus: snabba förändringar, en strategisk beredskap och en intern kommunikation som är pågående.

I denna Teams-utbildning lär du dig avancerade funktioner och verktyg som hjälper dig att anpassa kana-ler, flikar och inlägg för att öka produktiviteten och effektiviteten i arbetsflödet.

Utbildningen behandlar begränsningar i vård utom hemmet som regleras i Barnskyddslagens 11 kap. Målet är att klargöra förutsättningarna för när begränsningsåtgärder kan tillämpas och vilka begränsningsåtgärderna är.

Medarbetarnas it-färdigheter och kunskaper är i en central roll för att en arbetsorganisation ska klara av arbetet som sker i den digitala arbetsmiljön. Office 365 är Microsofts programvara som används av de flesta offentliga organisationer.

Denna kursen ger deltagaren de baskunskaper som behövs för användandet av programvaran. Då alla medarbetare känner till arbetsverktygen, kan arbetet göras på ett effektivt och ändamålsenligt sätt.

Som chef arbetar man i en krävande och ständigt föränderlig arbetsmiljö. Eftersom det inte är möjligt att eliminera stressfaktorer från sitt eget eller sina medarbetares arbete är det viktigt att investera i sina egna resurser.

Kom med på utbildningen för att få en översikt av generativ AI, som exempelvis ChatGPT och Copilot, samt vägledning för att skapa och implementera en AI-policy och integrera generativ AI i organisationens verksamhet.

Kommunala tjänsteinnehavare har i sitt dagliga arbete arbetsuppgifter som kräver förståelse och kunskaper i de grundläggande frågorna inom avtalsrätten. Är du kanske en ny tjänsteinnehavare, eller behöver du kanske friska upp ditt minne gällande avtalsrättens grunder?

Hur bestäms avgiften och vilka principer bör man följa? När ska den justeras och när kan den efterskän-kas? Klientavgifterna inom socialvården bestäms både i klientavgiftslagen och -förordningen.

Kom med på vår utbildning för att få svar dessa är frågor i ledning av Annika Korpela, jurist vid Välfärdsområdesbolaget Hyvil Ab. Under förmiddagen går hon igenom hur avgiften bestäms inom olika sektorer.

Reformer, kriser och snabba svängningar har gjort sitt. En viss trötthet i dess kölvatten kräver i sig att man jobbar strategiskt med intern kommunikation inom den offentliga sektorn.

Mycket handlar om att kunna förstå varandra och lyssna. Om man lyssnar in omvärlden är det lättare att komma vidare. Arbetsmiljöer behöver framsyn och en ny syn på intern kommunikation och samspel. Att ha markkänning i en värld som söker sin plats är oerhört viktigt - också för orken i vardagen. Att se framåt, granska egna strukturer och planer i kombination med att möta upp det som händer - och inte händer -

Denna utbildning är riktad åt chefer som vill förstärka sina grundläggande kunskaper inom kommunalförvaltning, på ett engagerande och praktiskt sätt.

Kursen omfattar en bred palett av ämnen, från den övergripande bilden av kommunalförvaltning och chefsrollen till vägledning kring anställningsprocesser inom kommunen.

Under utbildningen går vi igenom alla steg i processen för att skapa en jämställdhets- och likabehandlingsplan. Vi bekantar oss också med de typiska fallgroparna i utformande av planen. Deltagarna får verktyg och stöd för att skapa eller förbättra en konkret och tydlig jämställdhets- och likabehandlingsplan, vilket är avgörande för att systematiskt främja jämlikhet och likabehandling i kommuner. Deltagarna får även verktyg och kunskap om hur de kan implementera och verkställa planen samt säkerställa att den omsätts i verkliga åtgärder i det dagliga arbetet.

Som du säkert har hört håller AI-verktyg som ChatGPT på att förändra sättet företag arbetar på, även för de som jobbar på ett vanligt kontor. Många förstår potentialen men är samtidigt osäkra på hur man tar första steget. 

Kom med på denna enkla och praktiska utbildningen så att du och dina kollegor redan samma dag kan vara igång och själva dra nytta av denna produktivitetsboost. 

Som chef arbetar man i en krävande och ständigt föränderlig arbetsmiljö. Eftersom det inte är möjligt att eliminera stressfaktorer från sitt eget eller sina medarbetares arbete är det viktigt att investera i sina egna resurser.

Detta webinarium ger en bra grund för uppgörandet av ramen och budgeten för år 2026. 

Kommunalt förvaltningsförfarande del 1 och 2, är en genomgripande grundutbildning i kommunförvalt-ningens dagliga verksamhet. Utbildningen är en tvådelad helhet med fyra olika moduler som rekommen-deras att gå som en helhet, men deltagarna kan även delta enskilt på utbildningarna.

Denna utbildning är riktad åt kommunala tjänsteinnehavare och övriga intresserade på Åland.