Personalen inom bildningsväsendet upplever mer gemenskap, arbetsglädje och tjänande ledarskap än kommunfolk inom andra sektorer. I enkäten för kommunernas personal inom bildningsväsendet inom forskningsprogrammet ARTTU2 märks skillnader också mellan bildningens olika delområden.
Arbetshälsoinstitutets forskare Anna Laaksonen och Jari Hakanen analyserade resurser och ledarskap bland personalen inom bildningsväsendet utgående från cirka 4 000 personers enkätsvar. Resultaten har kunnat jämföras med undersökningar som gällt kommunens hela personal.
Analysen ger vid handen att bildningsväsendet har ett stort socialt kapital och att gemenskapen är stark. Arbetet upplevs mindre krävande än inom kommunens övriga sektorer. Engagemanget är starkt – starkast är det inom förskoleundervisningen och i medborgar- och arbetarinstitut. Utifrån svaren upplevs arbetet som mer belastande i synnerhet inom yrkesutbildningen och i de större kommunerna.
Inom bildningsväsendet rapporteras färre förändringar i arbetet och på arbetsplatsen än inom övriga sektorer.
– Bildningsväsendets nuläge ger en god utgångspunkt för vidareutveckling av resurserna med tanke på skapandet av framtidens kommun, säger forskarna.
– När man ser till att arbetets belastningsfaktorer är rimliga och slår vakt om gott ledarskap blir kommunen en attraktiv arbetsgivare. På så sätt ökar engagemanget, förmågan att förnyas, självstyrningen och servicekvaliteten.
Rapporten Vetovoimaiset sivistyskunnat hör till delprojektet Bildningskommunen inom forskningsprogrammet ARTTU2.
Närmare upplysningar:
Jari Hakanen, forskningsprofessor, Arbetshälsoinstitutet, tfn 040 5625433
Irmeli Myllymäki, projektchef, Kommunförbundet, tfn +358 9 771 2053
Om forskningsprogrammet ARTTU2: Marianne Pekola-Sjöblom, forskningschef, Kommunförbundet, tfn 050 3375634
Rapporten Vetovoimaiset sivistyskunnat:http://shop.kunnat.net/product_details.php?p=3450
Forskningsprogrammet ARTTU2:www.kommunforbundet.fi/arttu2
Tutkimuksessa kartoitetaan henkilöstövoimavarojen ja henkilöstöjohtamisen tilaa ARTTU2-tutkimusohjelmaan kuuluvien kuntien sivistystoimen henkilöstön näkökulmasta. Tutkimus perustuu Työterveyslaitoksen keväällä 2016 toteuttamaan laajaan
Forskningsprogram för utvärdering av genomförda och förestående reformer i kommunerna 2014–2018.
Kommunförbundet samordnar ett nätverk för översättare i kommunsektorn. Nätverket har också ett diskussions- och mötesforum på Teams.
En gång per månad bjuder Ulf Stenman, direktör för Kommunförbundet svenska verksamhet på ett virtuellt, aktuellt och spirituellt morgonkaffe på Teams.
Läs mera: Kaffe med Uffe