Pekka Tölli, företagspsykolog vid Mehiläinen i Helsingfors, brinner för ledarskap som bygger på genuina möten mellan människor. Led med stil och respekt, säger han.

Enligt Pekka Tölli är upplever många att de är förbisedda i arbetslivet. Enligt honom är det avgörande hur vi blir bemötta.

– Vem är jag som människa, inte bara som kollega?

Goda ledare ser hela människan och skapar utrymme för både krav och omtanke. En balans mellan dessa är nödvändig – för mycket krav utan omtanke leder till utmattning, medan enbart omtanke utan krav skapar leda.

Ledarskap är komplext, säger Tölli. Det kräver förmåga att förenkla utan att förlora flexibilitet. Han varnar för att följa planer slaviskt utan hänsyn till förändrade omständigheter, men också för att helt sakna struktur. “Ledarskap är att balansera mellan motsatser – mellan spänningar och stabilitet.”

Pekka Tölli talar på Kommunledardagarna i Vanda. Evenemanget är denna vecka på torsdag och fredag. Det arrangeras av Finlands Kommunförbund och FCG. Läs mera (på finska) om Kuntajohtajapäivät här.

Ett gott ledarskap innebär också att förstå medarbetarnas vardag. Tölli kritiserar distanserat ledarskap som baseras på rapporter och möten, där kontakten med verkligheten går förlorad. Han förespråkar nyfikenhet och samtal.

– Att ställa frågor är en respektfull handling.

Självledarskap är ett annat centralt tema. Tölli uppmanar till att regelbundet reflektera över sin kärnuppgift: Vad är mitt egentliga jobb? Har arbetsbilden förändrats över tid? Han uppmuntrar till dialog med chefen om arbetsuppgifterna känns oklara eller övermäktiga.

Återhämtning är också avgörande. Tölli påminner om vikten av pauser, variation och tydliga gränser mellan arbete och fritid.

– Det är inte hållbart att alltid vara tillgänglig. Arbetet får inte börja äta upp nattsömnen.

Han betonar vikten av gemensamma värderingar i organisationen. Även om personligheten varierar, måste alla agera respektfullt.

– Olika människor väcker olika reaktioner, men det ger inte rätt att bete sig illa.

Lue koko haastattelu Kuntalehdestä!

The post Företagspsykolog: Bra ledarskap kommer med respekt i fokus appeared first on Kommuntorget.fi.